Pa fath o ffatri sy'n cael ei ystyried yn ffatri o'r radd flaenaf? Beth yw nodweddion ffatri o'r radd flaenaf? Ar ôl darllen yr erthygl hon am ffatrïoedd dillad, efallai y byddwch chi'n gallu dod o hyd i'r ateb.
-1-
Cynhyrchu cytbwys ac amserlennu trefnus
1. Cydweithredu â'r cwmni a threfnu gweithrediad y cynllun cynhyrchu yn ôl y dangosyddion tasgau cynhyrchu a gyhoeddwyd gan yr adran ffatri a'u cyfuno â chryfder cynhyrchu'r pencadlys.
2. Yn gyfrifol am weithredu'r dangosyddion tasg cynhyrchu a gyhoeddwyd gan yr uwch, a'u gweithredu i'r gweithwyr.
3. Ffurfio a gweithredu safonau gweithredu a phrosesau technolegol ar y safle, fel y gellir cyflawni'r cynhyrchion a gynhyrchir yn unol ag anghenion cwsmeriaid, a gellir gwarantu'r cynnydd a'r ansawdd.
4. Gwireddu cynhyrchiad cydamserol cynhwysfawr, cytbwys a rhythmig, fel bod y cynhyrchiad terfynol yn gyfleus ar gyfer pecynnu a bocsio.
-2-
Rheoli ansawdd cynnyrch cryf
1. Ar ôl derbyn y gorchymyn, mae cyfarwyddwr y gweithdy yn trefnu gwahanol grwpiau o bersonél rheoli ar y safle i ddadansoddi nodweddion technegol y dilledyn sampl safonol, a darllenwch ofynion cynhyrchu'r daflen dechnegol yn ofalus.
2. Negodi a llunio safonau ansawdd ar gyfer pob rhan o'r dilledyn sampl safonol, a llunio llif y broses.
3. Cyn i'r model newydd fynd ar-lein, mae angen annog y gweinyddwyr perthnasol ar y safle i wneud samplau cyn-gynhyrchu, darparu arweiniad gwnïo i'r staff cynhyrchu rheng flaen, a mynnu bod personél rheoli a phersonél arolygu ansawdd yn cynnal archwiliadau patrôl ac arolygiadau samplu cynnyrch lled-orffen.
4. Yn llym yn ei gwneud yn ofynnol ac yn annog pob grŵp o weithwyr i wnio yn unol â safonau'r broses, a darparu samplau mawr i'r adran fusnes mewn pryd.
5. Pan fydd pob model ar fin cael ei gynhyrchu cyn mynd i mewn i gynhyrchu, dylai'r personél rheoli perthnasol ar y safle drefnu i staff y gweithdy gynnal cyfarfod cynhyrchu rheolaidd neu gyfarfod bore, esbonio'r model yn fanwl, a chyflwyno'r samplau, taflenni proses a safonau ansawdd a ddarperir gan yr adran dechnegol Bydd yr hysbysiad ysgrifenedig yn cael ei gyhoeddi i'r cyhoedd.
6. Rhaid i gyfarwyddwr y gweithdy drefnu ac annog y gweinyddwyr ar y safle i ddatrys y problemau ansawdd uwchben y mannau parcio a chyn y cynhyrchion gorffenedig, er mwyn lleihau cyfradd ail-weithio'r cynhyrchion gorffenedig a sicrhau ansawdd y cynnyrch.
—3—
Deunyddiau crai ac ategol, cyflenwad amserol
1. Rhaid i gyfarwyddwr y gweithdy olrhain y deunyddiau crai ac ategol sy'n cael eu harchebu mewn modd amserol, ac adrodd a delio ag unrhyw broblemau y mae angen eu hadrodd i'w datrys.
2. Trefnu'r personél perthnasol yn y gweithdy i wneud yr holl baratoadau cyn-gynhyrchu: megis cyfluniad offer cynhyrchu, lleoli personél perthnasol, paru offer perthnasol, ac ati.
3. Cydweithredu â'r adran dechnegol i baratoi pob math o gyflenwadau angenrheidiol cyn cynhyrchu, megis byrddau lleoli a samplau gwirioneddol, fel y bydd pob model mewn trefn ac nid yn anhrefnus.
—4—
Disgyblaeth lem ac asesu llym
1. Gweithredu rheolau a rheoliadau'r ffatri yn llym, cadw'n gaeth at y system reoli, a chosbi'r rhai sy'n torri system reoli'r ffatri yn unol â darpariaethau perthnasol y rheolau a'r rheoliadau, yn dibynnu ar ddifrifoldeb yr achos.
2. Anogwch bob gweithiwr i fynd i'r gwaith ac oddi yno ar amser, a gwneud gwaith da yn system bresenoldeb personél perthnasol yn y gweithdy.
3. Gwneud y system bresenoldeb yn deg ac yn deg, argyhoeddi pobl â rhesymu, a chymryd ffeithiau fel sail.
—5—
Mae'r offer mewn cyflwr da ac yn gweithio'n normal
1. Goruchwylio ac annog gweithwyr ym mhob grŵp i fod yn gyfrifol am gynnal a chadw eu hoffer peiriant eu hunain, fel bod "pwy sy'n ei ddefnyddio - pwy sy'n ei gadw - pwy sy'n ei ddefnyddio".
2. Goruchwylio ac annog personél perthnasol i ailwampio, addasu, cynnal a chadw offer cynhyrchu yn rheolaidd.
3. Anogwch bob grŵp o weithwyr i fynd i'r gwaith bob dydd i lanhau'r peiriant, gwirio a yw'r offer hunan-ddefnydd mewn cyflwr da, a hysbysu'r personél cynnal a chadw yn brydlon os oes unrhyw annormaledd, er mwyn sicrhau'r arferol gweithrediad y peiriant.
—6—
Diogelwch yn gyntaf, dileu peryglon cudd
1. Gwnewch waith da mewn atal tân, gwrth-ladrad a gwaith diogelwch arall, a rhowch ddiogelwch yn gyntaf.
2. Gwnewch waith da mewn gwaith cyhoeddusrwydd ar ddiogelwch cynhyrchu ac amddiffyn rhag tân.
3 Mae pob inflamables a thân wedi'u gwahardd yn llym rhag mynd i mewn i'r gweithdy cynhyrchu, a gwaherddir ysmygu yn y gweithdy.
4. Mae angen i gyfarwyddwr y gweithdy annog personél perthnasol i wirio pob cornel o'r gweithdy cyn gadael gadael y gwaith bob dydd, a gwneud gwaith da o archwilio diogelwch.
5. Ar ôl dod i ffwrdd o'r gwaith, anogwch yr holl bersonél perthnasol i gau'r drysau a'r ffenestri. Cyn cloi'r drysau, gwnewch yn siŵr eich bod yn gwirio a yw'r drysau a'r ffenestri wedi'u cau'n iawn, glanhewch yr holl bersonél yn y gweithdy, a chau'r holl gylchedau yn y gweithdy.
6. Annog pob gweithiwr i ddatblygu'r arferiad o adael y swyddfa, ac atgoffa personél perthnasol i gynnal gwiriadau diogelwch rheolaidd.
—7—
Cynhyrchu gwaraidd wedi'i bentyrru'n daclus
1. Dylid gosod ceir fflat, carthion, fframiau, ac offer ac offer cysylltiedig mewn trefn sefydlog, a dylid eu trefnu'n daclus. Ni chaniateir eu gosod, eu symud na'u hamnewid yn ôl ewyllys.
2. Mae eitemau personol nad ydynt yn gysylltiedig â chynhyrchu (fel cwpanau te, byrbrydau, ac ati) wedi'u gwahardd yn llym rhag dod i mewn i'r gweithdy.
3. Mae'n ofynnol bod y cynhyrchion lled-orffen a'r cynhyrchion gorffenedig yn cael eu pentyrru'n daclus, i beidio â chael eu bwndelu ar hap, ac i beidio â chael eu gosod ar y llawr. Dylid gwahanu a marcio cynhyrchion diffygiol i atal staeniau a achosir gan ollyngiadau olew peiriant, a dylid gwahanu cynhyrchion lled-orffen neu dorri darnau o rifau gwahanol er mwyn osgoi gwahaniaeth lliw.
4. Sicrhau glanweithdra amgylcheddol a glendid y safle cynhyrchu, annog personél perthnasol i lanhau'r safle cynhyrchu bob dydd, ac annog gweithwyr ym mhob grŵp i gynnal hylendid amgylcheddol.
5. Goruchwylio ac annog personél perthnasol i lanhau drysau a ffenestri yn rheolaidd, tir ar y safle ac amrywiol offer cynhyrchu sbâr.
-8-
Cofnod gwreiddiol, taclus, cywir, cyflym, clir
1. Gwnewch gofnod o faterion dyddiol, cofnodion personél yn y gweithdy, cofrestrwch y rhestr o weithwyr, gwnewch gofnodion manwl o ddyddiad cynhyrchu a dyddiad diwedd pob archeb, gweithwyr cynhyrchu, ac ati, a'u cadw'n iawn.
2. Mae'r personél rheoli ar y safle yn cadw'r holl ddeunyddiau cynhyrchu yn dda, yn crynhoi'r "Adroddiad Cynhyrchu Dyddiol" a'r "Cofnod Arolygu Ansawdd" bob dydd, ac yn adrodd am bob adroddiad i gyfarwyddwr y ffatri mewn pryd.
3. Gwiriwch a yw'r adroddiadau a gyflwynwyd a'r "Adroddiad Dyddiol Cynhyrchu" a'r "Cofnod Arolygu Ansawdd" yn gywir ac yn wirioneddol ac yn cael cyhoeddusrwydd ar y bwrdd.
4. Ymdrin â materion dyddiol y diwrnod cyn gadael gadael y gwaith bob dydd.
5. Bod yn gyfrifol am anfon a derbyn y swm cynhyrchu yn y gweithdy yn gyson, a thrin y gweithdrefnau trosglwyddo rhwng y gweithdy a'r adrannau perthnasol mewn modd amserol.
-9-
Morâl i fyny a chydsymud
1. Cymryd yr awenau wrth gadw at reolau a rheoliadau amrywiol y ffatri, a gellir ychwanegu rhai mecanweithiau cymhelliant yn iawn at reolau'r system i gyflawni'r pwrpas o roi chwarae llawn i frwdfrydedd a chreadigrwydd gweithwyr a phersonél cysylltiedig, fel y gallant wasanaethu'r cwmni'n well.
2. Symud ymdeimlad o frys y staff cynhyrchu yn y gweithdy, cymryd mesurau effeithiol i wella'r awyrgylch gwaith cynhyrchu, a chynyddu morâl staff y llinell gynhyrchu.
3. Cydlynu dosbarthiad cynhyrchu pob tîm yn iawn. Yn ôl technoleg gwnïo'r personél perthnasol, ynghyd â ffactorau amrywiol, gwneir dyraniad gwaith rhesymol.
4. Goruchwylio'r arweinwyr tîm i gwblhau dangosyddion cynllun cynhyrchu'r dydd, a chynnal gweithrediad parhaus pob gweithiwr.
5. Anogwch yr arolygydd ansawdd i brosesu'r cynhyrchion gorffenedig a ddanfonir i'r ystafell dderbyn ar yr un diwrnod, llenwch y "Cofnod Arolygu" dyddiol, ac anogwch yr anfonwr i gyfrif y darnau torri a anfonwyd i'r gweithdy ar yr un diwrnod, crynhoi a adborth i'r adran ffatri.
—10—
Gwasanaethu'r olygfa, argyhoeddi pobl â rhesymu
1. Yn gyfrifol am ddelio â phroblemau personél perthnasol ar y llinell gynhyrchu mewn modd amserol.
2. Yn y broses o weithredu, ychwanegwch elfennau emosiynol priodol i wneud i weithwyr deimlo cynhesrwydd teulu mawr, a datrys rhai problemau bywyd i weithwyr, megis llety, bwyd, ac ati, fel y gallant wasanaethu'r cwmni yn well.
3. Mae'n anochel y bydd anghydfodau amrywiol yn codi yn ystod y broses weithredu. Rhaid i'r personél perthnasol drin y berthynas ryngbersonol fewnol yn briodol. Os oes unrhyw fater difrifol na ellir ei drin neu sy'n ddifrifol, dylid ei adrodd i'r adran ffatri i'w ddatrys mewn modd amserol. Peidiwch â gwrthdaro â nhw ar y safle cynhyrchu, gan achosi effaith negyddol.
4. Yn gyfrifol am gynnal trefn gynhyrchu'r gweithdy ar y safle, fel bod y cynhyrchiad yn drefnus
